LA SOCIETE

Avec un CA annuel de 5,8 milliards d’euros en 2007, Bayer CropScience est l’une des sociétés les plus innovantes au monde dans les domaines de la protection des cultures, de la lutte antiparasitaire non agricole, des biotechnologies végétales et des semences. Au sein du Groupe Bayer, Bayer
CropScience, dont le siège mondial se trouve à Monheim, en Allemagne, emploie 17 800 personnes et est représentée dans plus de 120 pays. En France, principalement présent en région lyonnaise, Bayer CropScience représente 2 000 personnes sur 6 sites et couvre l’ensemble des activités R&D,
production, commerciales, support…
Le département Formation basé au siège de Lyon est chargé de définir et mettre en oeuvre l’intégralité des politiques et plans de formation de la société. Cette activité représente 60 000 heures de formation par an et concerne 94% du personnel (chaque salarié Bayer CropScience suit en moyenne 36 heures de formation par an).
 

LE PROJET
La collaboration entre Bayer CropScience et ENERGITIM commence en 2004 avec des formations classiques en bureautique, inter et intra.
Au fil du temps les besoins évoluent : d’une part les compétences des stagiaires sont de plus en plus élevées et par ailleurs les niveaux et les besoins sont très hétérogènes. ENERGITIM propose alors une approche plus personnalisée basée sur le coaching individuel et l’accompagnement
personnalisé au travers d’une solution de Centre de Ressources tutoré (plateforme PROGRESSION®). Ce dispositif est une réponse souple et pertinente particulièrement intéressante pour répondre à la diversité et la spécificité des demandes.
En parallèle ENERGITIM intervient comme un véritable partenaire en termes d’Ingénierie Pédagogique : audits d’analyse des besoins, propositions, gestion complète du plan de formation, mise en place logistique…
Enfin, récemment Bayer Cropscience a lancé un projet de développement d’un dispositif de formation destiné au« Nouvel Entrant » et intégrant la présentation de la culture de base de l’entreprise, ses produits, ses métiers, son environnement et ses enjeux. Ce parcours, très dense,
s’adresse à une population large, dispersée, multilingue. La solution d’un dispositif E-learning est alors envisagée. Bayer Cropscience choisit finalement la proposition technologique et graphique d’ENERGITIM qui correspond précisément à ses critères : simplicité, plateforme évolutive, approche pédagogique, option multilingue, encadrement par un dispositif de tutorat…
Le dispositif développé devrait, à terme, évoluer pour couvrir d’autres contenus pédagogiques liés à la culture d’entreprise : RH, protection sociale, politique de diversité, valeurs d’entreprise…

CE QUE NOS CLIENTS EN PENSENT
«… notre choix de faire appel à ENERGITIM pour notre projet E-learning a été motivé par plusieurs critères :  expérience avérée du E-learning, forte écoute et bonne compréhension des enjeux, capacité d’adaptation aux contraintes imposées…»
Valérie PERIER - Training Manager Bayer CropScience